EĞİTİM KODU: İL.12
EĞİTİM KONUSU: KURUMSAL İLETİŞİM VE SAS (TÜSKA) SÜRECİ
Kurumsal iletişimi SAS (TÜSKA) sürecinin itici gücüne dönüştüren, çalışan katılımı ve kurumsal itibar odaklı eğitim.
SAS (TÜSKA) Sürecini Güçlendiren Kurumsal İletişim Eğitimi:
Akreditasyon, yalnızca prosedür ve kayıtlarla değil; insanlar ve ilişkilerle yürüyen bir süreçtir. Kurumsal iletişim, bir sağlık kuruluşunun hem içeride çalışanlarıyla hem de dışarıda paydaşlarıyla sürdürülebilir bir bağ kurmasını sağlayarak SAS (TÜSKA) sürecini doğrudan olumlu etkiler. Kurumsal İletişim ve SAS (TÜSKA) Süreci Eğitimi (Eğitim Kodu: İL.12), iletişimi soyut bir kavram olmaktan çıkarıp akreditasyon başarısının somut bir bileşenine dönüştürür. Eğitimde; SAS Hastane Seti’nin kurumsal iletişim gereklilikleri, iç ve dış iletişim süreçlerinin tasarlanması, çalışanlar arasındaki bilgi akışının etkinleştirilmesi ve paydaş iletişiminin planlı biçimde yönetilmesi ele alınır.
SAS (TÜSKA) Sürecinde Kurumsal İletişimin Gücü: Katılım ve İtibar Eğitimi
Program, iyi yönetilen bir iletişim sürecinin zincirleme etkisini gösterir: çalışan katılımının, kuruluş içi uyumun ve motivasyonun artması; toplum gözünde kurumsal itibarın güçlenmesi; hizmet alanların güven ve sadakatinin pekişmesi ve tüm bunların uzun vadeli finansal başarıyı desteklemesi. Eğitimde ayrıca iletişim yöntemlerinin etkili uygulanması ve sürecin performansının nasıl izlenip değerlendirileceği işlenir; çünkü iletişim de diğer süreçler gibi ölçülebilir, iyileştirilebilir ve akreditasyon kanıtına dönüştürülebilir bir alandır.
Etkili İç ve Dış İletişimle Akreditasyon Başarısı: SAS (TÜSKA) Eğitimi
Program sonunda kurumun elde edeceği başlıca faydalar:
– Çalışan katılımının, kurum içi uyumun ve motivasyonun artması,
– Paydaşlarla sürdürülebilir bir bağ kurularak SAS (TÜSKA) sürecinin olumlu etkilenmesi,
– Toplum nezdinde kurumsal itibarın güçlenmesi; hasta güveni ve sadakatinin pekişmesi,
– İç ve dış iletişim süreçlerinin planlı tasarlanması ve yöntemlerin etkili uygulanması,
– İletişim performansının izlenip değerlendirilmesiyle sürekli iyileştirme ve uzun vadeli başarı.
Kurumsal İtibar ve Hasta Güveni İçin İletişim Yönetimi: SAS (TÜSKA) Eğitimi
Eğitim tamamlandığında sağlık tesisi yöneticileri ile kalite ve akreditasyon ekibi üyeleri; kurumsal iletişim süreçlerini tasarlayabilir, etkili yöntemlerle uygulayabilir ve performansını izleyerek geliştirebilir. Kurum, iletişimi bir aksesuar olarak değil; çalışan katılımını, paydaş güvenini ve kurumsal itibarı büyüten stratejik bir araç olarak kullanan, akreditasyon sürecini daha güçlü yürüten bir yapıya kavuşur. Sağlıkta akreditasyon yolculuğunuzda kurumsal danışmanlık, çözüm ortaklığı ve bilgi paylaşım gruplarımızla yanınızdayız — gelin, birlikte değer katalım.
TÜSKA Sağlıkta Akreditasyon Standartları Hastane Seti – v4.0/2025
Sağlıkta Akreditasyon Standartları Hastane Seti – v3.0/2021
Sağlıkta Akreditasyon Standartları Hemodiyaliz Merkezi Seti – v3.0/2023
Sağlıkta Akreditasyon Standartları Laboratuvar Seti v2.1/2020
Sağlıkta Akreditasyon Standartları Ayaktan Sağlık Hizmetleri Seti – v.1.0/2020
Sağlıkta Akreditasyon Standartları ADSH Seti – v3.0/2022
OKAN İLHAN KURUMSAL DANIŞMANLIK – REHBERLİK & EĞİTİM & DENETİM
“Okan İLHAN Kurumsal Danışmanlık” olarak sağlıkta akreditasyon yolculuğunuzda rehberlik, denetim ve eğitim hizmetleri veriyoruz. Eğitimlerimizi sağlık kuruluşunun akreditasyon sürecinde bulunduğu aşamaya göre belirliyoruz. Ancak %100 başarı için TÜSKA SAS resmi başvuru öncesinde bizimle bağlatı kurmanızı şiddetle öneririz. Resmi başvuru öncesi başlangıç seviyesi kurumsal eğitimleri almanızı, birlikte güncel durum analizi yapılmasını, tesisin durumunu, hazırlıklarınızı, doküman yapısını birlikte gözden geçirmek başarı şansınızı artırır. Sağlık hizmetlerinde sadece bir belge almanın ötesine geçmek, sürdürülebilir bir akreditasyon kültürünü kurumlarımıza yerleştirmeyi hedefliyoruz.
Kurumsal Eğitimler:
Üst yönetimle birlikte sağlık kuruluşunun bulunduğu aşamaya göre kurumsal eğitimler planlıyoruz. Danışmanlık hizmetimizin en önemli taşlarından biri de, kurumunuzun tüm çalışanlarına yönelik sunduğumuz kapsamlı eğitimlerdir. Eğitim programlarımız, çalışanlarınızın ve akreditasyon ekibinizin akreditasyon standartlarını sadece anlamasını değil, aynı zamanda benimsemesini ve sahiplenmesini sağlamak üzere tasarlanmıştır. Ayrıntılı bilgi için 
Güncel Durum Analizi:
Akreditasyon yolculuğuna çıkmadan önce, Güncel Durum Analizi yapıyoruz. Tahmini hazırlık sürenizi ve akreditasyon sürecinin tamamlanması için gerekli zaman dilimini, eylem planlarını bu analiz ışığında belirliyoruz. Güncel Durum analizi için
Öz Değerlendirme:
TÜSKA Akreditasyon resmi başvurusu öncesinde, öz değerlendirme yapıyoruz. Her standart ve değerlendirme ölçütü bazında kapsamlı bir inceleme yapıyoruz. Temel amacımız, süreçlerinizin, uygulamalarınızın ve tüm sistemlerinizin standartlara ne kadar uyumlu olduğunu net bir şekilde ortaya koymaktır. Sağlıkta Akreditasyon için Öz Değerlendirme. Ayrıntılı bilgi için
Denetim Provası:
TÜSKA Akreditasyon belge denetimi öncesinde aynı yöntem ve teknikleri kullanarak denetim provası yapıyoruz. Gerçek denetiminin benzeri denetimler gerçekleştiririz. Denetim Provası. Denetim Simülasyonu. (Mock Survey) Ayrıntılı bilgi için
Akreditasyon Liderleri:
Başarılı bir akreditasyon süreci, bilgi ve donanım gerektirir. Akreditasyon Ekibi Liderleri yetiştiriyoruz. Onlara “balık tutmayı” öğretiyoruz. Bu sayede, süreç tamamlandığında kurumunuz kendi başına ilerleyebilecek yetkinliğe sahip olur. Geleceğin Sağlıkta Akreditasyon Liderleri Bizimle Yetişiyor. Ayrıntılı bilgi için
TÜSKA Sağlıkta Akreditasyon Standartları
SKS Sağlıkta Kalite Standartları